通过学员的参与、互动、交流，结合教练引导式教学，让其彼此产生积极连锁反应，学员内动力得到激发，建立正确思维模式，认识到职业化的重要性与提升方法，学会科学处理心态问题，积极、迅速、全力的投身工作，有利于良好人际关系的培养，产生自动自发的职业精神，从而实现团队的良性发展。

1、引导90后员工进行角色认知与定位，发现优点,祛除缺点，高效能职业习惯养成。
2、平衡心态，做好情绪管理，树立积极进取、脚踏实地、不畏艰难的职业化素养，培养优秀员工精神。
3、让学员懂得成功的来源与价值，激发内动力，生发智慧，懂得付出与合作。
4、科学做好职业规划，培养具备感恩、责任、忠诚90后职业化员工，利于团队建设。

企业90后在职员工、新聘90后员工、储备干部、班组长等

1、引导90后员工进行角色认知与定位，发现优点,祛除缺点，高效能职业习惯养成。
2、平衡心态，做好情绪管理，树立积极进取、脚踏实地、不畏艰难的职业化素养，培养优秀员工精神。
3、让学员懂得成功的来源与价值，激发内动力，生发智慧，懂得付出与合作。
4、科学做好职业规划，培养具备感恩、责任、忠诚90后职业化员工，利于团队建设。

引导90后员工进行角色认知与定位，发现优点,祛除缺点，高效能职业习惯养成。


让学员懂得成功的来源与价值，激发内动力，生发智慧，懂得付出与合作。


 

引导90后员工进行角色认知与定位，发现优点,祛除缺点，高效能职业习惯养成。


让学员懂得成功的来源与价值，激发内动力，生发智慧，懂得付出与合作。

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第一部分 新起航
一、 互动游戏：爱的传递
二、 思考：我的人生谁做主？
1、 由“眼高手低”到“脚踏实地”
2、 由“寻找快乐”到“认真工作”
3、 从“拖拉散漫”到“严格自律”
4、 从“无助迷茫”到“坚定目标”
三、 感悟：新起航的意义
1、 案例分享：涅槃重生
2、 90后员工容易出现的8大问题
3、 研讨：何为职业化员工？
四、 视频欣赏、感悟与讨论
五、 管理自我潜力：心态与能力
    分享+讨论：1、企业员工的“四品”
               2、员工工作的“四态”
               3、人生成长的“四境”
第二部分 责任篇
一、 角色与位置
1、 游戏+分享：我是谁？
2、 剖析：人在职场——角色与位置
3、 职场案例分享
二、 工作的意义
4、 思考：我为谁而工作？
5、 讨论：工作是人生的第一大事
6、 剖析：工作的质量决定了生活的质量！
三、 重生的力量
1、 分享：良性思维与负性思维
2、 案例：付出必有福报
3、 工具：人在职场——放大镜法则 / 学会看待积极的一面
第三部分 忠诚篇
一、 人生智慧
1、 讨论：人生真正的财富是什么？
2、 案例：坚持才能胜利
3、 解码：平衡与和谐『工作与生活、物质与精神、内心与外界』
一、 职场智慧
1、 互动：降龙十八掌 （主动=快乐 被动=痛苦）
2、 案例：优秀的员工都快乐！
3、 见证：认真工作是真正的聪明！
三、    学会忠诚
1、 分享：行为反作用力——现代人最高的境界是“用心工作，快乐生活”
2、 案例：忠诚比才华和技能都重要
3、 见证奇迹：忠诚自己、忠诚工作、忠诚上司、忠诚公司
第四部分  心智篇
一、 游戏：谁在控制我们的心智？
二、 思考：不做草莓人
三、 人格分离：见证痛苦——工作是成长自我的道场
四、 分享：心智的力量
五、 方法：镜像法则——身心灵的统一
六、 工具：改善心智模式的方法
第五部分  成功篇
一、 案例：成功是从优秀员工做起
二、 优秀员工的8种职业精神
三、 职业化员工的五项修炼
四、 如何科学做好职业规划
五、 视频+感知：《Paul的成功》
第六部分 感恩篇
一、 爱的力量：
1、 《孝经》：人生中最不能敷衍的是父母的爱和自己的灵魂
2、 案例+感动：天使的翅膀
3、 分享：爱的正能量
二、 爱的布施
1、 分享：百善孝为先
2、 感动：《妈妈的心》
3、 孝有四别：小孝/中孝/大孝/至孝
三、 爱的宣言
1、 感怀于心：
感恩父母养育之恩、感谢企业知遇之恩、感恩领导培养之恩、感谢同事帮助之恩、感激朋友陪伴之恩
2、 全员大合唱：《感恩的心》
3、 爱的宣言：相亲相爱的一家人