企业内部讲师及有志于从事专业培训的人

6小时 H

1  内训师必修


n   解析“内”训师内涵和责任『Responsibility』


n   内训师需了解的相关成人教育的关键词汇


n   基于成人教育的特点从设计和演绎两纬度谈如何创造课程吸引力


 培训内容生动化的呈现手法


n   图表法


n   故事法


n   举例/案例法


n   比喻法


n   视频


n   互动演绎法


n   身临其境法


n   VHF法


n   利益呈现法


n   模型法


1  主题演讲的专业技能


n   自信放松的身体与心理状态


n   抑扬顿挫的语音语调


n   得体协调的肢体语言


n   保持充分的视觉交流


n   保持充分的“感情交流”


n   讲授时间的管理控制


n   讲师的六言VS五个合适


 


1  打造培训的“七个一”工程


n   开场破冰技巧


n   故事呈现与提炼技巧


n   案例阐述与分析技巧


n   游戏组织与点评技巧


n   提问与回答的技巧


n   调动学员参与的技巧


n   结束升华技巧


 


1  培训师控场技巧


n   培训中突发事件原因分析


n   讲师面对突发事件时的心理建设


n   『照会』――防范胜于救灾


n   『行为促成行为』――你具备正向影响力吗？


n   应对原则与策略


þ   处变不惊 VS 手足无措


þ   以情动人 VS 声嘶力竭


þ   借力使力 VS 针锋相对


þ   信手拈来 VS 理屈词穷


 


1  讲师的成功没有捷径，只有规律和方法


n   培训师必备的11种职业习惯


n   培训师――13种职业的复合体


n   讲师的使命――『从树的源头浇水』


 


不要期待着在舞台上有超常表现，而要期待在舞台上有正常表现，因为只有这种恒定的正常表现， 才能恒久地站在这个舞台上！


 


 


备注――


参训前学员每人准备：


n  1分钟主题演讲－－培训师是......


n  3分钟课程片断


n  5分钟MINI课程