12 H

本课程旨在引导新员工（老员工同样需要）的职业定位。通过了解我们是来做什么的，我们的身份是什么，来面对各种工作中的压力与困难。
1、人生定位；
2、身份定位；
3、BVR（信念、价值观、规条）；
4、行为；
5、能力；
6、外部环境；
这是一名职场人正循环的思考问题，现有定位，再定位身份，鉴定信念，明确价值观与方法，改变积极行为的同时，提高工作能力，从容面对恶劣的外部环境（现实环境）；
反之（也是大多数职场人员在职场不顺利的主要因素）；
6、根据外部环境找工作；
5、能力只能发挥30%，更多的是观望他人；
4、行为处于随波逐流的状态；
3、没有信念，价值观无非就是生存下去，而不是突破自己；
2、身份就是职员，而不是参与创业的人；
1、没有人生目标；
本课程能由浅入深，由正倒反的说明每一位职场人员的工作状态与心理环境，通过培训的交流，可以短期见效的让员工们为自己打工，为自己工作的强化作用，有了这个基础心理，在企业工作中，相对的容易接受更多的困难与不顺利，能够坚定自我目标而坚持。
企业留不住人的根源问题在于很多人是出于迷茫的状态在工作。希望通过本课程的有效激励，使得企业的员工们能有自己的目标规划，让企业的管理不再是感情投资方式的去留人去哄人。
本课程长可以讲24小时，短可以讲3个小时，因学员的基础层次而决定课时以及培训方式。