人际关系错综复杂，令人头疼，而在职场中，礼节是最好的推荐信，工作中人与人之间免不了接触，我们任何一个人都要恭敬有礼、诚恳尊重，不能看不起任何一个人。


    在处理一项事务或工作时，我们要谨慎对待每一个相关者，不要以自己的好恶而厚此薄彼，以免对自己的工作造成不必要的影响。


    一项工作可能会涉及许多人，有些人负责的工作多，有些人负责的工作少，不要觉得有的人可能无足轻重就忽略他，其实冒犯哪个人都可能会你的工作造成影响。一个职位的存在总有其相应的作用，即使暂时不能决定事情的成效，但它至少能够影响事情的进展。


    礼节是叩响成功之门的第一块金砖，英国教育家洛克说：“没有教养的人有了胆量，胆量就会带有野蛮的色彩，而别人也会以野蛮相看待。如此一来，学问就变成了迂腐，才智就变成了滑稽，率直就变成了粗俗，温和就变成了谄媚。没有礼仪，无论什么美德都会变样，美德是精神上的一种宝藏，使他们生出光彩的则是良的礼节。


    判断一个人修养的高低，不是看他的学识和才华，而是看他是否能够以礼待人，在做事的时候，是否能够做到“如承大祭”。在一些大型企业或组织当中，有很多决议未能执行下去，其原因往往都是因为忽略了某些部门名个人的利益，对于普通员工也是如此。如果一个人在工作忽略了其他人的权利，那么他的工作开展起来就可能会遇到阻碍。


    德国人有这样一句谚语：脱帽在手，世界任你走。有礼节不一定总能为你带来好运。但没有礼节却往往会使你与幸运擦肩而过。


    对于知礼守礼的员工来说，成功的大门会向他们敞开。他们即使身无分文，也随时随地会受到同事的热情接待。假如有这么两个员工，他们在其他方面都一样，只是在待人处事方面不同：一个谦和友善、助人为乐，举手投足无不具有绅士风范；而另一个举止粗鲁，对人总是吹毛求疵，没有一种合作精神。很显然，前者的事业会蒸蒸日上，后者会江河日下。