求职方式详解-邮寄简历
发布日期：2015-08-17浏览：2585
邮寄简历是诸多求职方式中历史最悠久的一种，堪称“传统老字号”。但即 使在今天，邮寄简历也还是非常必要。这种方式能方便求职者投递比较多的求 职材料，而且每一份材料都能做到量身定做，这有助于你博得招聘经理的好感。
宰相肚里好撑船
请注意在邮寄简历的时候，信封要大一些，最好用 9 号标准信封。因为招 聘单位常常会收到一大堆求职信，大信封在众多的求职信中更引人注目，先被 拆阅的可能性更大。而装在小信封里的应聘资料经过折页，容易毁容，降低印 象分。
简历的最佳目的地
一般情况下，如果招聘公司通过公开渠道发布招聘消息，都会明确要求你 将材料邮寄到指定部门。在招聘旺季，一般由专门的人力资源部门来负责。但 如果非招聘季节，而且你也不是通过公开渠道获得的招聘信息，比如通过私人 渠道或是个人主动出击，此时如果将求职材料寄到人力资源部门，很有可能无 法引起注意，从而被压或是忽略。最好直接寄到所求职位的业务部门，甚至寄 到有关领导那里，这样容易引起关注。如果该部门恰好有适合你的岗位，那么 他们会主动与人力资源部联系，让他们和你进一步接洽。
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请注意在邮寄简历的时候，信封要大一些，最好用 9 号标准信封。因为招 聘单位常常会收到一大堆求职信，大信封在众多的求职信中更引人注目，先被 拆阅的可能性更大。而装在小信封里的应聘资料经过折页，容易毁容，降低印 象分。
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一般情况下，如果招聘公司通过公开渠道发布招聘消息，都会明确要求你 将材料邮寄到指定部门。在招聘旺季，一般由专门的人力资源部门来负责。但 如果非招聘季节，而且你也不是通过公开渠道获得的招聘信息，比如通过私人 渠道或是个人主动出击，此时如果将求职材料寄到人力资源部门，很有可能无 法引起注意，从而被压或是忽略。最好直接寄到所求职位的业务部门，甚至寄 到有关领导那里，这样容易引起关注。如果该部门恰好有适合你的岗位，那么 他们会主动与人力资源部联系，让他们和你进一步接洽。
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