1.寻找能体现你优势的工作
你所感兴趣的职位的招聘广告是你寻找关键词的最佳之处。如果招聘广告上要求候选人应有学士学位，那么"学士学位"这个词最好出现在你的简历中。
2.使用能彰显你的价值的词语
许多简历的问题在于它们读起来像是个人小传。建议求职者用显著的方式标出"上涨的收入"、"增长的工作效率"等关键词，以便简历在经过电脑或人眼扫描时脱颖而出。一个准雇主总是想在10分钟内判定你能给工作带来多大价值。
你应该把你拥有的符合这项工作的工作技能加亮突出显示。
3.不要太过火
和使用关键词引起注意同样重要，简历中充斥着不能真正反映你工作经验的花哨的关键词会起到相反的作用。
这种情况-求职者用大量关键词堆砌自己的简历，不管他本人是否拥有里面提到的工作技能-时常发生。他说，这个小伎俩可能会蒙骗电脑，但老练的招聘人员会一眼识破。
4.行为动词也有影响
你必须以正面、积极的方式传递一些信息。用一些语气较强的词如"领导一个团)"或"组建一个团队 "代替"和团队一起工作"，可以对招募人起到微妙但重要的影响。
5.一些很好的关键词
虽然许多关键词是具有行业特点的，但某些特定的词对于几乎所有的公司都是很重要的，包括"交流技巧"、“问题解决能力”、"团队合作"、领导力、"资源优化"、"肖像权和名誉权管理"。"商业开发"也许是它们中最重要的之一。
6.使用文本文件
如果你提交的简历不能被扫描软件读取的话，那么你在简历中用到的那些关键词就白费了。
"HTML更容易被读取，但事实上使用数据库软件的招募员们要求提交的简历是文本格式的，因为数据库对文本文件的处理好过对HTML文件的。